Organisation
S-GE ist eine gemeinnützige, im Auftrag von Bund und Kantonen tätige Organisation. Ihr Zweck besteht in der Unterstützung von Schweizer Unternehmen bei der Entwicklung ihrer internationalen Geschäftstätigkeit sowie der Bewerbung der Schweiz als Innovationsstandort.
Das Management von S-GE
Erfahren Sie hier mehr über den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung von S-GE.
Unsere Standorte in der Schweiz und weltweit
Als im Auftrag von Bund und Kantonen tätige, private Beratungs- und Plattformorganisation mit rund 200 Mitarbeitern unterstützt S-GE seine Kunden bei der Entwicklung ihrer internationalen Geschäftstätigkeit. S-GE ist in rund 22 Ländern mit eigenen Teams, den Swiss Business Hubs (SBH), vertreten.
Verhaltenskodex
Switzerland Global Enterprise (S-GE) arbeitet seit mehr als 85 Jahren weltweit erfolgreich im Interesse der Schweizer Wirtschaft. Als Institution mit Bundesmandat agiert S-GE im Spannungsfeld konfligierender wirtschaftlicher, politischer und diplomatischer Prioritäten.
Vor diesem Hintergrund ist es umso wichtiger, dass externe wie interne Verhaltensrichtlinien strikt eingehalten werden. Darüber hinaus müssen Geschäftspartner, Kunden und Mitglieder von S-GE darauf vertrauen können, dass wir die uns mitgeteilten Informationen vertraulich behandeln und angemessen damit umgehen.
S-GE steht für globales Unternehmertum. Mit Partnern in der Schweiz, Swiss Business Hubs im Ausland und Arbeitsbeziehungen zu Schweizer Botschaften und Handelskammern auf der ganzen Welt verfügt S-GE über ein einzigartiges Netzwerk von Kontakten. Es ist entscheidend, das Vertrauen dieses Netzwerks zu fördern. Aus diesem Grund muss S-GE die Beauftragten des Netzwerks mit Respekt und Wertschätzung behandeln.
Durch die Formulierung seines Verhaltenskodex legt S-GE Verhaltensnormen fest, die Mitarbeitende in ihrem geschäftlichen Umgang mit den jeweiligen Zielgruppen sowie den Stakeholderinnen und Stakeholdern einhalten müssen. In unserem tagtäglichen Geschäftsgebaren sollen die Grundwerte von S-GE in vorbildlicher Weise aufgenommen und umgesetzt werden:
Inspiring – Engaging – Go-Getting
Diese Grundeinstellung wird im Verhaltenskodex näher beschrieben und erklärt. Damit erläutert S-GE sowohl sein Geschäftstätigkeiten als auch die Verhaltensnormen, die ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden einhalten müssen.