Lehrgang Trade Compliance Manager

Exportverantwortliche benötigen immer breiteres Fachwissen und müssen mit globalen Wissen versorgt sein. Im Fokus steht insbesondere der risikogerechte Umgang mit Haftungsfragen im Bereich Exportkontrolle sowie Zoll- und Steuerrecht der EU sowie global tätigen Unternehmen mit Niederlassungen und Registrationen in der EU und/oder weltweit.

Wir wollen dazu beitragen, dass Sie als Aussenhandelsfachperson die vielseitigen Aufgaben des Exportgeschäfts noch kompetenter erfüllen können. Aus diesem Grund haben wir mit höchster Sorgfalt ein Bildungsprogramm zusammengestellt, mit dem Sie beruflich garantiert auf Ihre Kosten kommen. Mehr geballtes Update gibt es nicht!

• Im Fokus steht die globale Geschäftsausrichtung. Themen wie Strafzölle, CBAM, Klimazölle und aktuelle globale Handelsthemen und auch neue Freihandelszonen in Asien werden durchleuchtet. Schweizer Zollrechtsthemen und Neuerungen des Schweizer Zolls werden vertieft. Auswirkungen für das eigene Unternehmen werden gemeinsam beurteilt, dies im Kontext der unternehmerischen Customs & Trade Compliance.
• EU-Zollthemen, globale Aussenhandelsthema nach Aktualität
• Exportkontrolle, Sanktionen und Embargos: firmenspezifisches ICP erstellen
• Delikate Zoll- und Exportthemen der Schweiz werden gezielt angesprochen und Problemstellungen und Alltagsschwierigkeiten vertieft. 
• Unterschiede zwischen dem Zollsystem der Schweiz und demjenigen der EU am Beispiel Deutschland werden auf den Punkt gebracht. 

Und vieles mehr...

Die Lernziele des Lehrgangs Trade Compliance Manager fokussieren auf die Stärkung der Kompetenzen für den unternehmerischen Alltag aus globaler Betrachtung der gesamten Supply Chain. Dies durch intensiven Fachaustausch, zahlreiche Praxisbeispiele und vertiefte Analyse von Business Cases.
Bei uns lernen Sie nicht nur Zoll, sondern Sie werden von Bildungsprofis begleitet, die nebst fachlicher Kompetenz auch eine Zertifizierungsverfahren als Ausbilder und Ausbildnerinnen erfahren haben. Der Lehrgang verwendet das ARIVA-Modell, welches die Teilnehmenden durch theoretische Blöcke, Praxisanwendungen, Reflektion und interaktive Lerneinheiten führt. Die Mischung aus Theorie und Praxis garantiert einen direkten Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag.

• Modularer Aufbau: Themen werden in Form von Modulen vermittelt, was flexible Anpassung ermöglicht.
• Praxisbezug: Starke Einbindung von realen Beispielen und Übungen aus der Praxis.
• Erfahrungsorientierung: Die Einbindung der beruflichen Erfahrungen der Teilnehmenden steht im Vordergrund. Sie lernen durch Reflexion und den Austausch mit anderen.
• Handlungsorientierung: Die Anwendung von Wissen in praxisnahen Aufgaben und Fallstudien sichert die Handlungskompetenz.
• Kooperatives Lernen: Durch Gruppenarbeiten und Diskussionen wird der Lernprozess sozial und kollaborativ gestaltet, was die Verarbeitung des Gelernten vertieft.
• Reflexion: Reflexionsphasen ermöglichen den Teilnehmenden, über ihre eigene berufliche Praxis nachzudenken und daraus Handlungsstrategien abzuleiten.
• ARIVA-Modell: Aktivierung des Vorwissens, individuelles und kooperatives Arbeiten, Reflexion über den Lernprozess, Anwendung in der Praxis.
• Cognitive Apprenticeship: Unterstützung durch Modellieren, Anleiten und Coaching, um das selbständige Handeln der Teilnehmenden zu fördern.Die Weiterbildungsmassnahme findet einmal pro Woche wochentags statt, jeweils am Nachmittag und ausschliesslich online und umfasst 18 Bildungshalbtage à 3 Stunden, plus optionale Zusatztermine zur Prüfungsvorbereitung. Die Anzahl Teilnehmende ist limitiert. Die Durchführung ist bereits ab 6 Personen gewährleistet. Der Unterricht findet wochentags statt, jeweils einmal, bis maximal zweimal pro Woche, mit Pausen dazwischen zum Verarbeiten des Gelernten. In der Regel haben Sie Ihren Abschluss nach 3 Monaten in der Tasche.

Zielsetzung ist die Stärkung der Kompetenzen für den unternehmerischen Alltag, sei es durch intensiven Fachaustausch, zahlreiche Praxisbeispiele oder gezielte Praxiselemente.

Persönliches Mentoring

Bildung ist bei uns ein persönliches Anliegen und wird mit viel Herzblut angepackt. Der Lehrgang wird dazu von einer ausgebildeten Mentorin begleitet. Als Sparringspartner und Aussenhandelsexpertin steht sie für persönliche Fachfragen zur Verfügung und unterstützt Lehrgangsteilnehmende bei der Verknüpfung des Gelernten.