Organisation
Switzerland Global Enterprise est une organisation à but non lucratif travaillant sur mandat de la Confédération et des cantons. L’objectif est de soutenir les entreprises suisses dans leur développement commercial international et de promouvoir la Suisse en tant que pôle d’innovation.
La gouvernance de S-GE
La gouvernance d’entreprise de S-GE est composée d’un conseil d’administration et d’une direction.
Nos sites en Suisse et dans le monde entier
S-GE est une organisation de conseil privée agissant en plate-forme sur mandat de la Confédération et des cantons. Comptant environ 200 collaboratrices et collaborateurs, S-GE soutient sa clientèle à l’international. S-GE a ses propres équipes (Swiss Business Hubs, SBH) dans environ 22 pays.
Statuts de S-GE
Statuts de S-GE
PDF · 201 KBCode de conduite
Cela fait plus de 85 ans que Switzerland Global Enterprise (S-GE) travaille avec succès pour l’économie suisse dans le monde entier. En tant qu’institution avec un mandat fédéral, S-GE est confrontée aux priorités conflictuelles de l’économie, de la politique et de la diplomatie.
Dans ce contexte, il est d’autant plus important de respecter scrupuleusement les règles de conduite externes et internes. De plus, les partenaires commerciaux, la clientèle et les membres de Switzerland Global Enterprise doivent pouvoir compter sur S-GE pour traiter les informations qui lui sont confiées en toute confidentialité et pour les gérer de manière appropriée.
S-GE s’engage en faveur de l’entrepreneuriat mondial. Avec ses partenaires en Suisse, ses Swiss Business Hubs à l’étranger et ses relations professionnelles avec les ambassades suisses et les chambres de commerce partout dans le monde, S-GE est forte d’un réseau de contacts unique. Il est important de cultiver la confiance de ce réseau. S-GE doit donc faire preuve de respect et de reconnaissance envers les représentants de son réseau.
Son Code de conduite décrit les règles auxquelles ses collaboratrices et collaborateurs doivent se conformer dans leurs relations professionnelles avec les différents groupes cibles et parties prenantes. Nous devons adhérer aux valeurs clés de S-GE et les traduire dans les faits au quotidien par un comportement exemplaire :
Inspiring – Engaging – Go-Getting
Ces principes sont décrits et expliqués plus en détail dans le Code de conduite. S-GE clarifie donc à la fois ses pratiques commerciales et les règles de conduite que l’entreprise et son personnel doivent observer.