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La Suisse, un aimant à talents

La Suisse reste le premier pays au monde en termes de recrutement et d’emploi de talents. En effet, elle arrive en première place dans le World Talent Ranking Report de l’IMD Business School de Lausanne, devant le Danemark et la Suède.

Personnel spécialisé
Le personnel spécialisé trouve la Suisse particulièrement attrayante. Photo : Pixabay

Le World Talent Ranking Report de l’International Institute for Management Development (IMD) attribue la première place à la Suisse pour la sixième fois consécutive. Elle est suivie du Danemark, de la Suède, de l’Autriche et du Luxembourg. Le haut du classement est surtout occupé par des pays européens. Singapour (à la dixième place) est le seul pays non européen à se hisser dans le top 10.

La Suisse, pays le plus attrayant

Pour élaborer son classement, l’IMD tient compte de trois catégories principales : investissement et développement, attractivité et disponibilité. Pour l’investissement et le développement, des facteurs tels que les dépenses engagées par un pays pour l’éducation ou les infrastructures sanitaires sont analysés. En ce qui concerne l’attractivité, ce sont les aspects du pays qui séduisent les talents qui sont examinés. Enfin, la disponibilité se rapporte à la croissance du marché du travail local ou à la main-d'œuvre déjà présente. 

La Suisse arrive en première place sur le plan de l’attractivité et se classe deuxième dans les deux autres catégories principales. Dans ce classement, elle atteint un score global de 100 points, loin devant le Danemark (90,80 points) et la Suède (86,94 points).

Les experts apprécient la qualité de vie élevée

Selon l’IMD, les plus grands atouts de la Suisse sont l’apprentissage professionnel et la formation en gestion qu’elle propose. En outre, il apparaît que la bonne qualité de vie et le pouvoir d'achat élevé jouent un rôle important pour les expatriés. D’après le classement, la Suisse attire aussi particulièrement les experts qualifiés ayant un haut niveau de formation. Ainsi, le pays attire de nombreux travailleurs spécialisés venus d’autres continents.

Pour réaliser cette étude, l’IMD a interrogé 6000 cadres supérieurs dans 63 pays. 

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