C’est dans le cadre du forum économique mondial de Davos que la société de recrutement Adecco a présenté le Global Talent Competitiveness Index 2020 . Cet indice examine la compétitivité de 132 pays du point de vue du personnel spécialisé. Pour la septième fois consécutive, la Suisse arrive en première position de ce classement. Elle est suivie des États-Unis, de Singapour et de la Suède.
Une qualité de vie élevée
Si la Suisse est à nouveau confortée dans sa place de numéro un, c’est grâce à plusieurs facteurs, notamment la qualité de vie élevée qu’elle offre: Ainsi, comme l’indique Adecco dans un communiqué sur son indice, le personnel spécialisé apprécie surtout le fort pouvoir d'achat, les bonnes perspectives de carrière et les emplois intéressants de la Suisse.
Meilleur élève pour la formation
Cependant, la Suisse gagne également des points grâce à son excellent système de formation professionnelle et continue. En particulier, la formation professionnelle duale est l’un des atouts solides de la Suisse selon Adecco. En outre, la Suisse permet à chacun de suivre une formation, quel que soit son statut économique.
Enfin, le personnel spécialisé est également séduit par les conditions juridiques et économiques favorables qui règnent en Suisse. D’après Adecco, elles forment un contexte de marché propice.
Zurich également en bonne position parmi les villes
Outre son classement de pays, Adecco a aussi publié une liste des villes les plus attractives. On y retrouve New York à la première place, suivie de Londres et de Singapour. En Suisse, c’est Zurich qui tire son épingle du jeu (17e rang, contre 5e l’année précédente).
Adecco estime que le fossé entre les pays les plus riches et le reste du monde continue de se creuser. Cette société de recrutement internationale et établie à Zurich y voit là la conséquence de compétences numériques lacunaires. Aussi cherche-t-elle désormais à promouvoir l’enseignement de ces compétences en coopération avec l’organisation de formation General Assembly . Son objectif est de former 5 millions de personnes dans l’ensemble de l’entreprise d’ici 2030
