金融

规范的

享受安全、创新的法律框架

瑞士的技术中立立场，允许将新技术有选择地纳入现有立法。自 2017 年以来，瑞士通过瑞士金融市场监管局 (FINMA) 的沙箱制度，为引入金融科技提供了便利。

与行业利益相关者的合作促成了 2020 年 DLT 法案修正案，将加密资产和数字分类账技术纳入瑞士法律，使瑞士的区块链监管框架成为世界上最先进的框架之一。 

《联邦数据保护法》反映了 GDPR，规定金融机构有义务实施网络安全措施，以确保数据的完整性和安全性。这种全面的方法，可更好地保护您在瑞士的财务数据，确保其完整性和安全性。

人才

为企业吸引和留住最优秀的人才

瑞士的金融科技人才库，结合了该国在银行业和财富管理方面的悠久传统，以及科技毕业生和经验丰富的高管所掌握的顶尖技能。巴塞尔、苏黎世和其他城市的瑞士大学，通过区块链研究为这一人才生态系统做出了贡献，并提供新的培训项目如区块链数字合规官课程。

瑞士的双边协议允许公司从欧盟国家招聘高端人才，因为欧盟公民无需签证。对金融科技业人才而言，瑞士极具吸引力，其优势表现在于劳动力市场的灵活性、宽松的立法、具有竞争力的薪资和卓越的生活质量。