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La Svizzera calamita i talenti

La Svizzera rimane leader mondiale nel reclutamento e nell’impiego di talenti. Nel World Talent Ranking Report stilato dalla IMD Business School di Losanna si è infatti piazzata al primo posto davanti a Danimarca e Svezia.

personale qualificato
I lavoratori qualificati stranieri reputano la Svizzera un paese particolarmente attrattivo. Foto: Pixabay

Per la sesta volta consecutiva il nostro Paese si classifica al primo posto nel  World Talent Ranking Report  dell’International Institute for Management Development (IMD). Seguono Danimarca, Svezia, Austria e Lussemburgo. Le posizioni di vertice sono occupate principalmente da Paesi europei. Singapore (al decimo posto) è l’unico Paese non europeo  a figurare nella top 10.

La Svizzera è il Paese più attrattivo

La classifica dell’IMD considera le tre categorie principali di investimento e sviluppo, attrattività e disponibilità. Per quanto riguarda gli investimenti e lo sviluppo si analizza, ad esempio, la spesa che un Paese effettua in  istruzione o infrastrutture sanitarie. Nel caso dell’attrattività vengono esaminati gli aspetti che spingono i talenti a scegliere il rispettivo Paese. La categoria della disponibilità si riferisce, invece, alla crescita del rispettivo mercato del lavoro o al numero di lavoratori qualificati già disponibili. 

La Svizzera si è attestata prima in termini di attrattività e seconda in ciascuna delle altre due categorie principali. In classifica ha ottenuto complessivamente 100 punti, staccando nettamente Danimarca (90,80 punti) e Svezia (86,94 punti).

Gli esperti apprezzano l’alta qualità di vita

IMD ritiene che i maggiori punti di forza della Svizzera siano rappresentati dal suo sistema di tirocinio professionale e dalla sua formazione manageriale. Per i cosiddetti expat sono aspetti altrettanto importanti anche la buona qualità di vita e l’elevato potere d’acquisto. Secondo la classifica, la Svizzera è particolarmente attraente per gli esperti in possesso di un’elevata qualifica. Il Paese attira anche molti lavoratori qualificati provenienti da oltremare.

Per il suo studio IMD ha intervistato più di 6000 dirigenti in 63 economie nazionali. 

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