ОЭСР проанализировала привлекательность входящих в нее стран для высококвалифицированных сотрудников, студентов и предпринимателей. При этом учитывались такие показатели, как качество предоставляемых возможностей, уровень дохода и особенности налогообложения, перспективы на будущее, семейное окружение, общий уровень профессиональных навыков, инклюзивность и качество жизни. Помимо этого, в исследовании рассматривались условия въезда и проживания для потенциальных мигрантов.
Швейцария – «магнит» для квалифицированных сотрудников
Результаты исследования показали, что Швейцария является «магнитом» для высококвалифицированных сотрудников, студентов и предпринимателей. Страна претендует на третье место среди членов ОЭСР по уровню привлекательности для высококвалифицированных сотрудников, уступая лишь Австралии и Швеции. При этом для студентов Швейцария стала самой привлекательной страной ОЭСР, обогнав Норвегию, занявшую второе место, и Германию (3). Предприниматели поместили Швейцарию на третье место после Канады и Новой Зеландии.
Швейцария обязана своим успехом культуре гостеприимства
«На привлекательность страны влияют многие факторы помимо миграционного законодательства, – заявил Стефано Скарпетта, директор ОЭСР по вопросам занятости, труда и социальной политики. – Основным фактором для специалистов является быстрота выдачи виз, однако для многих высококвалифицированных сотрудников также важны условия, в которых окажутся их семьи». По мнению исследователей, тот факт, что Швейцария заняла более высокое место, чем другие немецкоязычные страны, также объясняется ее «культурой гостеприимства».
Исследование ОЭСР – первый комплексный инструмент, с помощью которого удалось проанализировать сильные и слабые стороны стран-членов ОЭСР с точки зрения способности привлекать и удерживать талантливых мигрантов из трех конкретных категорий. Рейтинг был подготовлен при поддержке фонда Bertelsmann.
