ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

5 советов о том, как получить преференции от швейцарских кантонов. Часть 2

У всех швейцарских кантонов схожи представления об «идеальном бизнесе», который может претендовать на  налоговые льготы и различные субсидии. Это инновационная компания приоритетного сектора экономики, которая создает новые рабочие места, получает большую часть доходов от операций за пределами страны и не загрязняет окружающую среду. 

Но как доказать чиновникам, что твой бизнес подходит под эти критерии? На какие преференции кантонов можно рассчитывать? Компания Braingines, разработчик программного обеспечения для звукоиндустрии, на собственном опыте сумела получить привилегии от кантона Фрибург, где открылся ее международный офис. Своими советами о том, как правильно презентовать себя кантону и получить максимум выгоды с первого дня основания бизнеса, поделился генеральный директор Braingines Александр Талашов. Сегодня мы публикуем вторую часть советов Александра.

5 советов о том, как получить преференции от швейцарских кантонов. Часть 2
Своими советами о том, как правильно презентовать себя кантону и получить максимум выгоды с первого дня основания бизнеса, поделился Александр Талашов.

1. Подготовьтесь к прохождению due diligence в швейцарском банке.

Открыть расчетный счет компании в Швейцарии может быть не так просто. Банки проводят всестороннюю проверку прозрачности бизнеса и происхождения средств. Стандартная процедура due diligence включает собеседование, на котором вам снова понадобятся все документы, подготовленные для презентации кантональным властям: бизнес-план, описание финансовой модели, CV основателей. Кроме этого, потребуется доказать происхождение уставного капитала (для компании с ограниченной ответственностью типа GmbH/Sàrl это минимум 20 тысяч франков). Проще, если у компании несколько сооснователей и взнос каждого из них сравнительно невысок. Оценка проводится в отношении не только вкладчиков, но и будущих контрагентов и всех бенефициаров. Банку придется выдать даже сведения о тех инвесторах, которые хотят сохранить анонимность.

Проходить банковскую проверку я рекомендую вместе с представителем того кантона, где вы решили открывать бизнес. Иначе высок риск отказа. К компании Braingines, например, один из швейцарских банков отнесся с подозрением: в сфере ИТ обычно высока смертность стартапов, оборот у нас был невелик, инвестиции получены от бизнес-ангелов. Только после того, как чиновник кантона Фрибург поручился за нас и назвал наше предприятие крайне важным для региона, банкиры – но уже в другом банке! – пошли навстречу. Да, таких сложностей можно избежать, зарегистрировав компанию в Швейцарии и открыв для нее расчетный счет из России с помощью посредников. Однако это чревато навязыванием банка с очень невыгодными расценками на обслуживание. Ведь в целом банковские услуги в Швейцарии крайне недороги, особенно в сравнении с Россией.

2. Оптимизируйте работу внешних консультантов

Пожалуй, напрямую к кантональным преференциям этот совет не относится, зато он поможет вам сэкономить немало средств на этапе запуска бизнеса. При регистрации новой компании с иностранным учредителем к ней обязательно приставляется фидуциар – доверенное лицо с швейцарским разрешением на работу, которое будет заниматься подписанием документов, оплатой пошлин и других необходимых услуг. Этот человек – своеобразная замена генерального директора, который пока еще не получил вид на жительство, не имеет необходимых разрешений и физически не всегда присутствует в стране. Фидуциар будет выполнять все необходимые операции по правилам системы – легально и аккуратно, но очень долго. Если вы захотите, например, нанять нового сотрудника, процесс может растянуться на несколько месяцев. К тому же услуги фидуциара далеко не дешевы. Поэтому важно как можно раньше оформить право пользования электронной подписью и применять ее во всех необходимых случаях. Стройте бизнес таким образом, чтобы все операции, требующие заверения, были минимизированы, автоматизированы и вынесены в виртуальное пространство.

3. Обращайтесь за субсидированием зарплатного фонда

У кантонов имеется возможность предлагать бизнесу специальные субсидии зарплатного фонда. Работают они просто: за каждого нового сотрудника, который получает ежегодную зарплату свыше 100 тысяч франков, в конце календарного года власти возвращают 10 тыс. франков. Такие субсидии действуют в рамках установленного кантоном срока – например, в течение трех лет – и распространяются на все новые рабочие места, создаваемые в этот период. Нюансы программы поддержки от кантона к кантону могут варьироваться. Похожей субсидией воспользовался производитель дронов Fly&Film из кантона Вале, о котором мы писали ранее. Зарплату нанятого с биржи труда инженера в течение полугода оплачивает кантон.

Кроме того, существует возможность получить грант Федеральной комиссии по технологиям и инновациям (KTI) на совместный исследовательский проект с колледжами, университетами и научными институтами кантона. Он включает оплату 50% зарплатного фонда проектной команды, состоящей как из ученых, так и из сотрудников компании. Такой возможностью, например, воспользовалась компания по производству решений для молниезащиты Streamer, герой одной из прошлых наших публикаций. Она запустила совместный проект с Высшей технической школой Рапперсвиля. Интересно, что права на интеллектуальную собственность сохраняются за компанией, а комиссия оплачивает половину всех расходов на исследовательский проект. Кстати, подавать заявку на такой грант может даже бизнес без привилегированного статуса.

Еще одна маленькая хитрость: как известно, в Швейцарии очень высока стоимость труда. Зарплата контролера в поезде, например, составляет около 4 тыс. франков в месяц. Поэтому даже с грантами и возвратами расходы на фонд оплаты труда существенны, особенно для начинающей компании. Что делать? Подумайте, какие сотрудники вам на самом деле нужны. Когда вам необходимо подтвердить первоначальные договоренности о создании рабочих мест, не имеет значения, кого именно вы наняли и сколько им платите. Важно лишь число этих мест. Поэтому можно брать и активных и мотивированных сотрудников на частичную занятость – и платить им зарплату существенно ниже рынка.

4. Используйте ресурсы технопарков

В Швейцарии существует внушительная инфраструктура для развития стартапов: в каждом кантоне есть несколько акселераторов, бизнес-инкубаторов, технопарков. В них может обосноваться как начинающий, так и активно растущий бизнес. Стартапам предоставляется «сервис в коробке» – набор услуг под ключ в обмен на долю компании. Технопарки также предлагают весьма привлекательные условия: сниженные или бесплатные арендные платежи, возможность использовать «общие» лаборатории, пользоваться оборудованием, ресурсами нетворкинга. Так, упомянутая выше компания Suisselle во время строительства «чистой комнаты» в технопарке Y-Parc кантона Во полностью была освобождена от арендных платежей. По льготной ставке снимает офис в одном из технопарков кантона Вале и компания Fly&Film. Кантон может предоставить субсидии по арендным платежам даже за пределами технопарков. Так, власти Фрибурга предложили Braingines трехгодичную схему льготной аренды: в первый год кантон берет на себя 60% расходов, во второй – 40%, в третий – 20%.

5. Следите за изменениями законодательства

Приведем пример: с 2020 года налоговый режим в Швейцарии претерпит серьезные изменения: базовые налоговые ставки в кантонах серьезно подрастут. Однако власти обещают, что некоторые привилегии для компаний все равно сохранятся. Тем не менее, стоит внимательно следить за изменениями в законодательстве страны, чтобы оставалась возможность планировать бизнес вдолгую. Например, если интеллектуальный капитал вашей компании можно оформить в виде продуктовых лицензий, которые вы будете продавать вместо самого продукта, можно реструктурировать свою компанию в форме intellectual property holding – в этом случае суммарная налоговая ставка не превысит 5-7%.

Узнать о различных аспектах развития бизнеса в Швейцарии можно из нашего «Справочника инвестора» или у представителей Швейцарского Центра содействия бизнесу при Посольстве Швейцарии в Москве.

Узнайте больше о деловой среде в Швейцарии

Ссылки

Поделиться

Related Content

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

«Россия обладает существенным рынком, но его освоение невозможно без инвестиций», – интервью Ива Мората и Марка Шойрера. Часть вторая

«Россия обладает существенным рынком, но его освоение невозможно без инвестиций», – интервью Ива Мората и Марка Шойрера. Часть в
В начале года мы встретились с Ивом Моратом (Yves Morath), директором Швейцарского центра содействия бизнесу в России (Swiss Business Hub Russia)...
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

«Сложная ситуация в экономике открывает новые возможности для развития» – Интервью Ива Мората и Марка Шойрера. Часть первая

«Сложная ситуация в экономике открывает новые возможности для развития» – Интервью Ива Мората и Марка Шойрера. Часть первая
В начале года мы встретились с Ивом Моратом (Yves Morath), директором Швейцарского центра содействия бизнесу в России (Swiss Business&n...