Le mois dernier, le cabinet de conseil international Mercer a publié les résultats d’une nouvelle enquête qui évalue la qualité de vie des employés expatriés dans le monde entier. Trois villes suisses se sont classées parmi les dix premières villes du classement : Zurich (2e), Genève (8e) et Bâle (10e).
Il n’est pas surprenant de constater que la Suisse fait désormais également partie du haut du classement d’une récente enquête de Cartus, premier fournisseur mondial de services de transferts d’employés. Pour réaliser ce classement, Cartus a collecté des données de ses clients basés dans le monde entier, on retrouve parmi eux plus de la moitié des entreprises du classement Fortune 500. La base de données comprend également environ 163 000 expatriations pour raisons professionnelles ou personnelles ayant eu lieu en 2016 dans près de 150 pays. La Suisse a gagné deux places par rapport à l’enquête de 2013 et est désormais le troisième pays dans lesquels les entreprises préfèrent envoyer leurs employés pour des missions professionnelles à l’étranger.
La stabilité paie
Les principales industries suisses sont celles des machines, des produits chimiques, des instruments de précision, de la banque et de l’assurance. Selon Cartus, les caractéristiques principales de la Suisse qui attirent les employés sont :
- la stabilité politique et économique
- le faible taux de chômage
- le haut degré de spécialisation du travail
- le revenu par habitant le plus élevé au monde.
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Source : communiqué de presse de Cartus
