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La Svizzera al primo posto nella classifica del Global Talent Competitiveness Index

Mentre Singapore e gli Stati Uniti si posizionano rispettivamente al secondo e al terzo posto, la Svizzera domina nuovamente la classifica del Global Talent Competitiveness Index 2019.

I primi 10 Paesi
Per il sesto anno consecutivo la Svizzera rimane in testa nella classifica del Global Talent Competitiveness Index | © GTCI

Secondo il Global Talent Competitiveness Index 2019, Adecco e INSEAD hanno messo la Svizzera al primo posto del loro rapporto per la sua capacità di attrarre talenti provenienti da tutto il mondo. Da molti anni ormai la Svizzera è diventata più interessante agli occhi di studenti, ricercatori, ingegneri, dirigenti, manager e imprenditori di tutto il mondo. Grazie alla combinazione di una rete di aziende di successo e di una serie di leader globali nei rispettivi settori (farmaceutico, agroalimentare, finanza, industria ecc.), a partire dalla seconda metà del ventesimo secolo la Svizzera si è posizionata nel gruppo di testa tra le destinazioni più ambite dai migliori talenti a livello globale.

Oltre alla garanzia di pace offerta dalla sua neutralità e a un sistema politico che promuove la stabilità legislativa e facilita le attività commerciali, la Svizzera offre agli stranieri che vengono a lavorare un’economia resiliente e un mercato del lavoro dinamico e flessibile.

La Svizzera ancora in vetta

Negli ultimi anni la Confederazione, i Cantoni e le città hanno investito in modo particolare nella formazione. Scuole superiori, università e Politecnici federali hanno quindi visto aumentare i riconoscimenti sul piano internazionale e ciò ha convinto anche i giovani talenti stranieri a scegliere la Svizzera.

Per il sesto anno consecutivo la Svizzera continua a essere una meta molto ambita dove i migliori talenti del mondo pensano di stabilirsi e di intraprendere una carriera. In molte categorie la Svizzera si mantiene ai primi posti nelle classifiche globali : fluidità del mercato del lavoro, facilità nella ricerca del personale, relazioni tra datore di lavoro e collaboratore, mobilità sociale, formazione continua, qualità della formazione nelle scuole professionali, sostenibilità, performance ambientale, rapidità di risposta alla necessità dell’economia e opportunità di innovazione.

Manuale per investitori

Il Manuale contiene informazioni sui vantaggi principali offerti dalla piazza economica svizzera nonché sull'attuale clima degli investimenti, sui costi di produzione, sulle imposte, sulle infrastrutture, sulle nuove tecnologie e su aspetti giuridici e legati ai finanziamenti.

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