安全で革新的な法的枠組み

スイスは技術中立の立場をとっているため、新しい技術を既存の法律に部分的に組み込むことができます。2017年移行、スイスはFINMA（スイス連邦金融市場監督機構）のサンドボックス制度を通じてフィンテックへの参入を促進してきました。

業界内のステークホルダーとの協力により、2020年にDLT法案の改正が行われ、スイスの法律に暗号資産とデジタル台帳技術が組み込まれました。これにより、スイスのブロックチェーン規制の枠組みは、世界で最も先進的なものの1つとなりました。  

連邦データ保護法はGDPRを反映しており、金融機関はデータの完全性とセキュリティ確保のためにサイバーセキュリティ対策を導入することが義務付けられています。この包括的なアプローチにより、スイスにおける財務データの完全性とセキュリティが確保されています。 

一流の研究機関との実利的なコラボレーション

世界資産の約25%が国境を越えて管理されており、スイスは資産管理事業の世界的リーダーとなっています。スイスはトークン化を採用した先駆者であり、現実世界の資産をブロックチェーン上に表示できるようにしています。この飛躍的な発展が、部分所有権における新たな可能性を生み出し、流動性を増大させています。

金融業界は、データ保護とサイバーセキュリティに関する課題に直面しています。Trust Valleyのような取り組みにおいては、市場参入の障壁を取り払い、企業のイノベーションを阻害するよりも、むしろ可能にするような法的枠組みを確立するという点において、スイスが大きく前進し続けるための課題に尽力しています。 

ビジネスを拡大させる強力なパートナーシップを構築

スイスには、その安定性、革新性、影響力で世界的に認知されている、確立されたダイナミックな金融エコシステムがあります。スイスの大手保険会社や銀行は、金融業界向けのソリューション開発において重要な役割を果たしています。

スイスはブロックチェーン技術を採用した先駆者であり、企業は蓄積された専門知識による恩恵を受けることができます。法律事務所や世界初の暗号銀行であるSygnum社やAMINA社（旧SEBA社）などのサービスプロバイダーは、ブロックチェーンと暗号資産を専門とし、法律や規制に関するガイダンスや、企業独自のニーズに合わせた金融サービスを提供しています。

ビジネスに最適な人材の獲得および定着の実現

スイスのフィンテック人材プールは、金融業務と資産管理における長年の伝統と、技術系の新卒とベテランの経営幹部の優れたスキルを活かした富裕層向けの資産管理のノウハウを持ち合わせています。バーゼル、チューリッヒ、その他の都市のスイスの大学は、ブロックチェーンの研究を通してこの人材エコシステムに貢献し、ブロックチェーンのデジタルコンプライアンス・オフィサーコースのような新しいトレーニングプログラムも提供しています。

スイスの二国間協定により、EU市民にビザが必要ないため、企業はEU諸国から最も優れた人材を獲得することができます。労働市場の柔軟性、自由な法律、魅力的な給与、生活水準の高さから、スイスは活動的なフィンテック業界の専門家にとって魅力的な拠点となっています。